1992年11月末，贵州省委组织部为培养选拔政治素质好，又懂经济的年轻干部，专门召开了全省青年干部锻炼成长暨青干工作座谈会，这张照片拍摄于会议期间，照片中我们认出来的参会人员已标注。
早在1980年邓小平同志就提出了“干部四化”的要求，即革命化、年轻化、知识化、专业化。1982年党的十二大召开，“干部四化”被正式写入《中国共产党党章》，成为新时期干部队伍建设的指导方针。
1992年春天，邓小平到南方视察，谈话中再次强调，要按照“革命化、年轻化、知识化、专业化”的标准，选拔德才兼备的人进班子。后来中共中央专门下发了《关于抓紧培养教育青年干部的决定》，强调培养青年干部的重要性和紧迫性。
正是在这样的大背景下，为贯彻中央的精神，为适应改革开放和贵州经济建设的需要，要培养选拔一大批政治素质好，有胆略、有知识，会经营、懂经济的年轻干部，进入各级领导班子。贵州省委组织部专门召开了这次座谈会
以下是1992年12月3日《贵州日报》对这次座谈会的新闻报道。
全省青年干部锻炼成长暨青干工作座谈会上提出
——放开视野大胆选拔起用年轻干部
本报讯 全省青年干部锻炼成长暨青干工作座谈会11月27日至30日召开。会议提出，为适应改革开放和经济建设的需要，要大力培养选拔一大批政治素质好，又懂经济的年轻干部，进入各级领导班子；要培养一批有胆略、有知识，会经营、会管理的现代化企业家，促进经济发展。省委副书记龙志毅，省委常委、组织部长袁荣贵同与会代表亲切交谈。龙志毅说，要解放思想，更新观念，放开视野选拔干部。干部的德才标准要有新的时代内涵。对改革开放的态度，是德的重要内容，把经济搞上去是当前最大的政治。要坚持公道正派，但又要提倡在市场经济中的竞争，搞项目、搞流通，还要学会搞好公共关系。拓宽渠道培养干部，最根本的是干部要到实践中去。下去挂职是一种形式，也要提倡调下去任职。还要组织一批年轻干部到国营企业、乡镇企业，为贵州培养一批年轻的企业家。袁荣贵强调，要采取多种方式，培养、发掘优秀青年人才。对德才兼备、政绩突出、群众拥护、有发展潜力的优秀年轻干部，即使“嫩”一点，也要大胆及时地提拔，特别优秀的，可以破格提拔，或者放在重要岗位，或者往前排。
去年以来，全省有2395名青年干部到基层任职，201人到省地机关挂职，4030人进行了岗位轮换，490人到经济发达省区挂职学习。同时，注意培养与使用相结合，形成了一支有发展潜力，有培养前途的优秀年轻干部为主体不同层次的后备干部队伍。会上，来自基层岗位和挂职锻炼的25名青年干部，介绍了他们锻炼成长的体会和感受。
这次会议是由省委组织部召开的，有关部门和青年干部代表共70余人出席了会议。
（陈泽明）
