一
我的微信公众号，上一篇文章关于国棉厂的回忆中，写的是《致敬，我的老班长》。这篇文章里写了细纱车间甲班轮班长范桂秋老大姐。这篇文章发出之后，引起了我们老国棉厂人的热烈讨论。
二
大家都在回忆国棉时期的轮班长们，在“老友国棉人”群里，存英姐姐发了发了一张照片，这张照片是1997年6月，我们莘县国棉厂派出八位轮班工长去北戴河参加“全国优秀班组长培训班第三期”学习的一张老照片。
三
1997年6月到现在已经过去了29年，明年就是30年的时间，看着这张照片，群里的兄弟姐妹都在努力找着自己熟悉的面孔，经过大家共同认真地辨认，照片里有我们厂工会带队学习的陈同志，有前纺车间轮班长蒋宝山，有细纱车间办公室张观军，轮班工长霍爱红、张凤云、王相兵，有后纺车间轮班长蒋凤军、韩英玲。
四
30年前这张照片里的人物都非常年轻，30年过去，如今的他们已经五六十、六七十岁了。岁月真的是把杀猪刀，这张照片大家对比辨认了很久才全部认全。
五
那时候的国棉厂十分重视干部等管理人员的培训学习，国棉厂重视学习培训要追溯到1991年。在1992年8月的“莘纺厂报”上，发表了一篇快讯，题目是“我厂职工教育成绩斐然”，下面我就转述这篇报纸上的文章。
六
自去1991年底我厂深化改革以来，便把基层管理人员岗位培训、提高到为企业输送新生力量的重要日程。截至目前，已开办了三期轮班长培训班，现已结业两期，共计培训40多人。培训期间制定了详细的教学计划，开设了棉纺学、岗位培训、心理学等课程。
七
聘请了厂内外有丰富理论知识与实践经验的工程师、讲师任教。管理上采取把好四关的工作方法：一是把好备课关，二是把好考勤关，三是严把作业关，四是严把考试关。
八
在教学方法上，不局限于“本本主义”，开展了多期知识竞赛，使学员加深了对知识的巩固与理解。并且组织学员到德州、石家庄等地学习，既开阔了视野，又丰富了知识。经过培训上岗的工段长、带班长，不仅增长了理论水平，而且在实际工作中的业务素质、管理水平也显著提高。
九
回忆温暖人心，无论过去多少年，国棉的故事，国棉的人，无论什么时候提起，他都在时光深处珍藏，虽然早已远去，却在某个不经意的瞬间，悄然浮现眼前。那些褪色的老照片在记忆里渐渐显影，翻开来就让我们心潮澎湃。
