2016年的念想正在TikTok上到处传播，年轻人看着发黄的老照片，怀念这那个没有AI焦虑、没有战争阴影的时代。
这种集体乡愁的背后，是年轻群体特别想要「确定」的东西，当现实有很多变化的时候，我们本能地就想回到过去。
《The Night We Met》，作者Abby Jimenez，讲述的正好符合这个情绪痛点，这本小说，第一周就登上畅销榜单，表面上看是朋友变成恋人的浪漫故事，里面其实是一部关于「时机」的教科书。
《大鼻子情圣》的经典结构被Jimenez运用到现代职场人的情感尴尬境地当中，古典优雅和当代生活气息得以巧妙融合在一起。
书中最能打动人心的，不是告白的场景，而是那些被忽略的日常，一个眼神、一次默默的陪伴、一句没说出来的关心，这些碎片拼凑出相遇之夜的真相，原来彼此早已经在对方的生命里，Jimenez笔下的人物呆呆的、不完美，可就是这种真诚最能打动人心。
职场里的人读这本书，会读出不一样的滋味
Jimenez反复琢磨的时机，在办公室里天天都在发生。
新同事刚上班的第一周，你说句欢迎，或许就决定了他未来半年有没有归属感。
在复盘会上，你啥时候选择发言、啥时候选择不说话，往往比你说的内容更为重要，甚至一次及时的道歉，能够把一段快破裂的关系挽救回来。
书中有个细节，男主在女主最脆弱的时候准时出现了，这不是偶然，而是他经过仔细观察后主动做的决定。
这对职场人来说，启发比较直接，情感管理不是天生就有的本能，而是一项可以学习、可以提高的技能。
具体该怎么做
一，弄一个情绪雷达，每周花5分钟，把团队成员的关键节点标到日历上，比如说试用期结束的时候、重大项目截止的时候、公开演讲前后的时候。
这些时候，待在那里就比较有价值，不用讲一大堆话，就说这周你比较累或者要不要我帮你梳理一下，这效果比平常那些没用的社交强很多。
二，练习延迟反应，书里的人物常因为冲动把关系弄糟，职场中也是这样。
收到挑衅或者反对，先放两个小时；要是想要批评下属，先问问自己：现在说，还是等绩效面谈的时候说。
Jimenez向我们表明，爱的反义词不是恨，而是时机不对。
为什么要怀念2016年？本质上是一场关于「如果当时」的集体幻想，不过Jimenez给出了更为实际的答案：
重要的不是回到过去，而是在当下。
合上书，静静的思考一下，这个星期，谁在等着你出现？
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